全球企业雇人意愿普遍不高--调查 / 7 years ago全球企业雇人意愿普遍不高--调查1 分钟阅读路透纽约6月12日电---万宝盛华()的一份调查显示,美国及其他主要经济体的雇佣前景略有改进,但公司仅在必须增加员工的时候才会增聘人手. 万宝盛华在季度调查中描述了一个恶性循环,消费者支出受疲弱的雇佣情况制约,反之亦然.受欧债危机和中国经济放缓影响,大型经济体的人事招聘经理不愿在人力方面投资,除非看到商品和服务需求反弹. 万宝盛华执行长Jeff Joerres称,"公司保持与需求和环境相一致的步调.招聘进入只在必要时才进行的模式.他们可以恢复招聘,但过去36个月中有太多次他们认为现在可以安全下水了,但却发现并非如此." 万宝盛华调查涵盖的41个主要经济体中,有17个国家和地区的招聘意愿较第一季增强,包括印度、日本和美国. 调查显示有八个经济体招聘意愿没有变化,有16个则出现减弱,包括巴西和德国. 美国经季节调整的净雇佣前景指数为正11,较上季的正10有所提高. 该数据与政府就业数据相关,为连续第三季度实现增长,意味着美国第三季就业增速将略快于第二季.万宝盛华指出这是一个方向性指标,而非就业增幅大小的预测性指标. 相对来说未受欧债危机影响的德国,可能迎来一段较弱的招聘行情.德国就业前景连续第四个季度下滑,降至近三年最低. Joerres称,"你无法永远抵抗住重力影响.随着世界其他国家放缓,他们也会随之而动." 希腊、挪威、瑞典、荷兰和爱尔兰等其他欧洲国家的就业前景连续第三季趋弱. 印度的招聘计划连续第三季为全球最强,因服务业和零售业增长稳健.更稳当的就业保证促使更多印度人回国就业. 日本的消费者和建筑业帮助提振该国的招聘前景至2008年以来最佳水平,受灾后重建努力推动.中国的就业前景与上季相比没有变化. 在拉美,阿根廷和巴西雇主更为谨慎,两国的招聘前景为2010年初以来最弱.(完) --编译 石冠兰; 审校 白云 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。